Externalizarea serviciilor este, in majoritatea cazurilor, una dintre cele mai proaste inventii occidentale, preluata si implementata foarte des in Romania si se merge pe urmatorul motiv: de ce sa platesc eu 1000 de salariati cand pot sa platesc o alta firma ce are 1000 de salariati.

Acuma, una este ce-au facut companiile telefonice, cu externalizarea serviciilor de relatii cu clientii, si alta este ce-au facut CFR, Termoelectrica sau Petrom.

Vodafone sunt de inteles, au vrut sa o plateasca pe tanti de la *222 cu mai putin, si nu se cadea sa-si scada ei media pe salarii, asa ca au externalizat serviciul, iar salariul lui tanti este platit de o alta companie. In afara de un serviciu mai prost la relatii cu clientii, Vodafone nu risca nimic, castiga prin faptul ca plateste mai putin.

Cu CFR treaba se schimba, si-au pastrat mecanicii de locomotiva si impiegatii si au externalizat serviciile de intretinere a liniilor de cale ferata.
Cand externalizezi un serviciu, trebuie sa te coste mai putin decat inainte sa o faci, e logic, nu?
Asa ca, el, CFR-ul, plateste companiei, ce se ocupa cu intretinerea, mai putin decat platea salariile celor externalizati. Insa noua companie are si ea director principal, director adjunct, secretare, soferi si oameni ce se ocupa cu contabilitate si aprovizionarea, care inainte de externalizare nu existau si trebuie sa fie platiti, daca s-or mai fi cumparat si ceva masini si sedii, banii cheltuiti nu sunt deloc putini. Banii nu puteau sa fie luati decat din ce platea CFR-ul, pentru serviciile de intretinere.
Si uite asa ajunse Gogu, lucrator la caile ferate, inainte angajat CFR, acum la o firma de servicii, cu salariu injumatatit, volumul de munca fiind aceeasi, poate chiar mai mare, pentru ca, odata cu externalizarea, multi si-au bagat picioarele si au plecat.

Daca credeti ca Gogu mai lucreaza cu acelasi chef si spor, cum o facea cand avea salariul dublu, va inselati.
Nu exista-n lumea asta, o persoana care sa fie remunerata la jumatate si sa munceasca mai mult. Vrei sa platesti salariu la jumatate? Angajezi pe altcineva in locul lui Gogu, unul care sa fie fericit cu noul salariu.

Insa e greu sa gasesti, sunt prea multi de’ alde Gogu, de inlocuit, si Gogu stie meserie, stie cat de grea este o traversa, stie sa stranga un surub, si la 40 de grade si la minus 15 grade, stie multe Gogu, cand e platit.

De ce deraiaza trenurile intr-o veselie? Intrebati-l pe Gogu.